Seu tempo é o gargalo. Entregue diagnósticos completos em minutos, não em dias.

O diagnóstico trabalhista é um produto que você entrega com muito mais agilidade e profundidade. Em vez de passar dias levantando dados manualmente, você gera um relatório estruturado em horas — com passivo estimado, módulos de risco e evidências organizadas. Isso permite atender mais clientes no mesmo tempo, cobrar por um resultado mais robusto e abrir conversas sobre projetos maiores a partir de um diagnóstico inicial.

Não. O AuditorIA faz o levantamento técnico e operacional — identifica irregularidades, estima passivos e organiza evidências. A interpretação do que isso significa para o negócio, a priorização das ações e a recomendação estratégica continuam sendo suas. A ferramenta amplifica sua capacidade analítica; a consultoria de verdade é o que você faz com esse material.

Sim. Os planos de parceiro são exatamente para isso — você audita as empresas da sua carteira, não a sua própria. Cada cliente fica em um ambiente separado, com relatórios e achados próprios. Você decide o que compartilhar com cada um e pode usar os relatórios como parte da entrega formal da consultoria.

A parte mais demorada de uma consultoria trabalhista é o levantamento inicial: cruzar holerites, conferir ponto, identificar divergências em relação à CCT. O AuditorIA automatiza exatamente essa etapa. Com ela resolvida, você consegue atender mais clientes sem aumentar proporcionalmente o tempo dedicado a cada um — e focar no que só você pode fazer.

Sim. Auditorias periódicas — mensais ou trimestrais — são uma forma natural de manter o relacionamento com o cliente e gerar receita previsível. O AuditorIA compara períodos e mostra a evolução dos indicadores ao longo do tempo, o que facilita apresentar o valor da continuidade para o cliente.

Não precisam. Você opera o AuditorIA no seu ambiente, analisa os dados, gera os relatórios e entrega o que achar pertinente para o cliente no formato que preferir — PDF, apresentação, planilha. O cliente não precisa ter login nem entender como a ferramenta funciona.

No plano parceiro, você acessa o AuditorIA com a identidade visual da AuditorIA e usa a plataforma como ferramenta de trabalho. No White Label, a plataforma é personalizada com a sua marca — logotipo, cores e domínio próprio — e você pode apresentar a solução como um produto seu. O White Label é uma modalidade negociada diretamente com a equipe comercial.

Sim. O motor cobre CLT, CCT, NRs de segurança e saúde, LGPD no contexto trabalhista, e módulos específicos por setor (indústria, transporte, construção, saúde). Independente do foco da sua consultoria, os módulos relevantes para o perfil de cada cliente são os que aparecem nos resultados.

Sim. Os relatórios gerados pelo AuditorIA são formatados para apresentação — com sumário executivo, achados organizados por prioridade, estimativas de passivo e recomendações. Você pode usá-los diretamente ou como base para um material com a sua identidade.

A ferramenta não emite parecer jurídico nem substitui a análise profissional — ela levanta dados. A autoridade de interpretar, priorizar e recomendar é sua. Na prática, consultores que usam o AuditorIA costumam ganhar mais credibilidade, não menos: a profundidade e organização do diagnóstico demonstram rigor técnico que seria difícil de entregar manualmente.

Sim. O contrato completo está disponível para leitura antes de qualquer cadastro — sem precisar criar conta. Você pode revisar todos os termos, responsabilidades e condições com calma antes de decidir.

Não é necessário conhecimento técnico. Se você consegue navegar em plataformas como e-Social ou sistemas de folha de pagamento, consegue usar o AuditorIA. A interface foi pensada para profissionais da área trabalhista, não para desenvolvedores.