Para advogados trabalhistas e escritórios jurídicos

Seus clientes chegam depois do processo. Mude isso — e cobre por isso.

O AuditorIA identifica passivos trabalhistas silenciosos antes que virem autuação ou reclamação. Você apresenta o diagnóstico, cobra uma mensalidade de consultoria — e ainda fica na pole quando o cliente precisar de defesa.

Sem cartão de crédito para testar
48 módulos do direito do trabalho
Resultado em 3 minutos

O problema

Você reconhece isso?

Boa parte dos escritórios jurídicos opera em modo reativo. Isso não é culpa sua — é o modelo que o mercado aceitou por décadas.

Seus clientes chegam depois que o dano já está feito

Reclamação trabalhista ajuizada, autuação fiscal, notificação do MTE. Você recebe o processo, não a oportunidade de preveni-lo.

Honorários pontuais não constroem um escritório sólido

Cada causa encerrada é receita que some. Sem previsibilidade de caixa, o crescimento depende de volume, não de valor.

Seus clientes acumulam passivos sem saber — até o dia que sabem

O acordo trabalhista médio no Brasil é de R$†47.400*. A empresa paga tudo isso depois. Você poderia ter antecipado e capturado esse valor.

* Fonte: VP TST/CSJT — Relatório Cejuscs 2024, base de 136.885 acordos.

A solução

Uma nova linha de receita — sem abrir mão do contencioso

O AuditorIA não concorre com sua advocacia. Cria uma nova porta de entrada — e mantém o cliente perto quando ele precisar de defesa.

Crie uma linha de receita mensal recorrente

Ofereça diagnóstico preventivo como retainer mensal. Cada cliente de contencioso pode virar um cliente de prevenção também — e pagar todos os meses.

Detecte riscos com evidências antes da autuação

O AuditorIA analisa folha, jornada, rescisões e 48 módulos do direito do trabalho. Você apresenta achados com embasamento — não suposição.

Relatórios com passivo calculado e embasamento jurídico

Os relatórios do AuditorIA são gerados com referência normativa, período de risco identificado e passivo estimado. Você assina o diagnóstico.

Fidelize clientes com monitoramento contínuo

Quem você monitora preventivamente fica com você quando precisar de defesa. A prevenção cria o relacionamento que o contencioso consolida.

Como funciona

Do diagnóstico ao monitoramento contínuo

01

Cadastre o cliente

Preencha o perfil trabalhista da empresa em minutos com o questionário estruturado.

02

Execute a auditoria com IA

O motor analisa 48 módulos do direito do trabalho com embasamento na CLT, TST e NRs.

03

Apresente o relatório

Relatório com riscos, passivo estimado e evidências — pronto para apresentar em reunião.

04

Monitore continuamente

Auditorias recorrentes com histórico evolutivo. O cliente vê a melhora — e renova.

Relatório Preditivo de Evolução

Prove o valor da sua orientação — com dados, não com memória

O score antes e depois da sua consultoria. O passivo que não virou processo. Isso diferencia prevenção de sorte.

  • Histórico de evolução por módulo — não apenas a fotografia do momento
  • Alerta automático quando o risco cresce entre as auditorias
  • Benchmark para saber onde o cliente está em relação ao setor

Disponível nos planos Compliance e Governança.

Por que é difícil obter esse relatório?

Porque a empresa não detém dados de mercado para gerar comparativos. O benchmark só existe porque há dados reais de múltiplas auditorias acumuladas no sistema.

Quanto mais a carteira cresce, mais preciso fica. É um ativo que se valoriza com o uso — impossível replicar em planilha ou ferramenta genérica.

O que os dados dizem

Cada empresa que você não auditou pode estar carregando R$†47.400 em passivo trabalhista.

Esse é o valor médio de um acordo trabalhista no Brasil, calculado com base em 136.885 acordos homologados nos CEJUSCs (VP TST/CSJT, 2024).

Advogados que oferecem auditoria preventiva transformam honorários pontuais em receita mensal recorrente — e constroem relacionamentos que duram além de uma causa.

R$†47.400
Acordo médio no Brasil
Por processo encerrado
+ R$†70k
Alto valor
Empresas de médio porte
41
Módulos analisados
CLT, TST, NRs e CCTs
3 min
Tempo para o relatório
Do perfil ao diagnóstico

Objeção frequente

Objeção

“Já tenho escritório estruturado de contencioso. Não vejo por que mudar o modelo.”

Resposta

O AuditorIA não concorre com o contencioso — ele cria uma nova porta de entrada. Clientes que te contratam para prevenir ficam com você quando precisam de defesa.

Você não muda o modelo. Você adiciona uma camada: consultoria preventiva mensal que gera previsibilidade de caixa e fideliza o cliente antes que ele precise de um advogado de defesa — que pode não ser você.

O API (Auditor Preventivo Inteligente) não emite parecer jurídico e não representa perante órgãos. O diagnóstico é do sistema — a interpretação e a relação com o cliente continuam sendo suas.

Planos e preços

4 níveis de acesso. Você escolhe a profundidade.

Todos os planos executam os 48 módulos jurídicos. O que muda é a profundidade do output — e o volume de empresas incluídas.

Essencial · 16 módulos
Score de risco + passivo aproximado
Sem identificação de funcionário
R$ 497/mês
Até 10 empresas/mês · plano fixo
  • Folha, Férias e 13º Salário
  • HE, HN, BHO, DSR e Intervalos
  • FGTS, INSS e Controle de Jornada
  • Rescisão, Aviso Prévio e Estabilidades
  • Trabalho Externo
Assinar Essencialou teste grátis por 7 dias →
Profissional · 28 módulos
Score + departamento e período crítico
Área e período de risco identificados
R$ 697/mês
Até 20 empresas/mês · capacidade extra disponível
  • Tudo do Essencial (16 módulos)
  • PLR, Comissões e Gratificações
  • SST, Ergonomia (NR-17) e Benefícios
  • Terceirização, Teletrabalho e Maternidade
  • Contratos Temporários
Assinar Profissionalou teste grátis por 7 dias →
MAIS CONTRATADO
Compliance · 44 módulos
Passivo estimado por funcionário com evidências
Funcionários identificados, evidências documentais
R$ 997/mês
Até 20 empresas/mês · capacidade extra disponível
  • Tudo do Profissional (28 módulos)
  • LGPD Trabalhista e Biometria
  • Assédio Moral e Psicossocial (NR-1)
  • Gorjetas, Estagiários e Aprendizes
  • Equiparação Salarial, LGPD e Plano de Cargos
Assinar Compliance💬 Falar com especialista
Governança · 48 módulos
Benchmark setorial + BI multi-unidade
Visão consolidada de toda a cadeia produtiva
R$ 1.297/mês
Até 20 empresas/mês · capacidade extra disponível
  • Tudo do Compliance (44 módulos)
  • Bancários (jornada 6h, divisor 150)
  • Motoristas (Lei 13.103 + ADI 5322/STF)
  • Benchmark setorial e multi-CNPJ
Assinar Governança💬 Falar com especialista
💡

Precisa auditar mais empresas?

A partir do Profissional, você pode adquirir franquias adicionais de capacidade no painel — sem mudar de tier. Cada franquia de 10 empresas custa R$ 150/mês (até 60 empresas) ou R$ 100/mês (acima de 60). O Essencial é limitado a 10 empresas — acima disso, migre para o Profissional.

Todos os tiers executam os 48 módulos jurídicos disponíveis no plano contratado. Cancelamento com 30 dias de antecedência. Sem taxa de adesão. Dúvidas? Fale conosco.

Dúvidas frequentes

Perguntas comuns sobre o AuditorIA

O AuditorIA permite transformar análise trabalhista preventiva em uma entrega estruturada para empresas: diagnóstico de riscos, auditoria de documentos, estimativa de exposição, plano de correção e monitoramento. Isso ajuda o advogado a sair da dependência exclusiva do contencioso e criar uma linha de atuação mais recorrente, consultiva e estratégica.

Não. A plataforma organiza documentos, cruza informações, aponta inconsistências e estrutura evidências. A interpretação jurídica, a estratégia, a comunicação com o cliente e a responsabilidade técnica continuam sendo do advogado.

Sim. Os relatórios podem servir como base para reuniões com clientes, pareceres, planos de ação, diagnóstico empresarial, negociação interna e documentação de riscos. Eles não substituem a atuação jurídica; funcionam como apoio técnico e organizacional para tornar a consultoria mais clara, visual e fundamentada.

Sim. O AuditorIA estrutura os achados com base nas informações analisadas e nas regras trabalhistas aplicáveis ao módulo auditado. Sempre que possível, o relatório apresenta evidências, notas técnicas e referências normativas para apoiar a revisão do advogado. A plataforma acelera e organiza a análise, mas a conclusão jurídica, a estratégia e a orientação ao cliente continuam sendo do profissional.

As regras que alimentam o "cérebro" do AuditorIA passam por curadoria técnica conduzida por um coordenador jurídico com mais de 30 anos de experiência na área trabalhista, incluindo atuação preventiva e contenciosa para grandes empresas. Essa curadoria é apoiada por uma equipe de advogados atuantes na área, que estruturam e revisam os critérios aplicados nos módulos da plataforma.

Sim. O AuditorIA foi pensado como uma plataforma viva, com atualização contínua das regras jurídicas e técnicas que alimentam seus módulos. Mudanças legislativas, normas correlatas, entendimentos relevantes e ajustes de metodologia podem ser incorporados ao sistema para manter a ferramenta útil e aderente à realidade trabalhista. Ainda assim, a validação final dos achados no caso concreto continua sendo do profissional responsável.

O uso da plataforma deve respeitar sigilo profissional, confidencialidade e proteção de dados. O AuditorIA opera com banco de dados criptografado, controle de acesso, ambientes separados por cliente e observância à LGPD. O advogado continua responsável por avaliar quais informações serão utilizadas e por conduzir a relação profissional com o cliente.

O risco não está em usar tecnologia, mas em usá-la sem validação profissional. O AuditorIA deve ser tratado como ferramenta de apoio: ele acelera cruzamentos, organiza evidências e aponta riscos, mas não substitui revisão jurídica, julgamento técnico ou estratégia profissional.

Sim. A trilha de parceiros permite que o advogado use a plataforma para atender seus próprios clientes empresariais, oferecendo auditorias pontuais, diagnósticos preventivos, planos de correção e monitoramento recorrente, conforme as condições contratadas.

Não necessariamente. O advogado pode centralizar a operação, coletar documentos, rodar a auditoria, revisar os achados e entregar o resultado ao cliente no formato mais adequado. A tecnologia apoia a entrega, mas a relação profissional continua sendo sua.

Sim. O advogado pode estruturar sua própria oferta consultiva, definir honorários e apresentar a auditoria como parte de sua atuação preventiva junto a empresas. O AuditorIA fornece método, tecnologia e relatórios; a precificação e a relação com o cliente são conduzidas pelo profissional.

Sim. O contencioso costuma ser imprevisível, demorado e dependente de eventos externos. A auditoria preventiva permite oferecer um serviço de maior previsibilidade comercial: empresas podem contratar diagnóstico, revisão, plano de correção e acompanhamento recorrente antes que o conflito apareça.

Sim. Para advogados, isso é especialmente importante. As condições comerciais, limites de uso, responsabilidades, tratamento de dados, relação com o cliente final e minuta contratual devem estar disponíveis para análise antes da contratação.

Não. A plataforma funciona no navegador e o fluxo é guiado: cadastro da empresa auditada, envio de documentos, questionário, módulos de análise e geração de relatórios. O trabalho jurídico continua sendo seu; o AuditorIA organiza a base técnica e operacional para você ganhar escala.

Outras dúvidas? Fale conosco por e-mail

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Em 3 minutos, você experimenta o diagnóstico completo com a persona de advogado. Sem cartão de crédito. Sem compromisso.