O AuditorIA cruza folha, jornada, rescisão, SST e 48 módulos jurídicos para identificar os riscos trabalhistas da sua empresa — com passivo estimado em reais — antes que virem processos ou autuações.
Sem cartão de crédito · Diagnóstico em 3 minutos · Cancele quando quiser
Você reconhece isso?
Reclamação trabalhista aparece do nada — mas o risco estava acumulado há meses
Horas extras habituais não pagas, intervalos incorretos, verbas rescisórias calculadas errado: erros sistemáticos que se transformam em passivo silencioso.
Um processo trabalhista custa em média R$47.400 — e há dezenas de frentes de risco
Jornada, rescisão, FGTS, SST, LGPD, terceirização, banco de horas... Cada área tem regras próprias. Uma auditoria manual levaria semanas e ainda correria o risco de deixar lacunas.
O DP verifica documentos, mas não tem tempo de cruzar tudo sistematicamente
Conferir folha, ponto, rescisão, CCT e jurisprudência ao mesmo tempo, para cada funcionário, todo mês — é humanamente impossível sem automação.
Como o AuditorIA resolve
O sistema recebe os dados da sua empresa, cruza com mais de 2.000 regras de CLT, CCT e jurisprudência, e gera um diagnóstico com risco identificado por módulo e passivo estimado em reais. Você sabe onde está o problema antes que ele vire processo.
Identifique riscos antes que virem processos
48+ módulos jurídicos: jornada, rescisão, FGTS, SST, LGPD, banco de horas, terceirização, CCT e mais. Cada um verificado automaticamente com os dados reais da sua empresa.
Saiba exatamente quanto está em risco
Não é uma lista genérica de irregularidades — é um passivo estimado em R$ por módulo, com o período crítico e as evidências que sustentam o diagnóstico.
Priorize o que realmente importa
Um score de risco por departamento e por funcionário. Seu DP e jurídico focam nas frentes críticas, não ficam apagando incêndios aleatórios.
Audite quantas vezes precisar
Cada auditoria alimenta um histórico. Você acompanha a evolução do compliance da sua empresa ao longo do tempo e comprova que o risco caiu.
O que você recebe
Evidências por funcionário disponíveis nos planos Compliance e Governança. Essencial inclui score de risco + passivo aproximado por módulo.
Uma auditoria pontual mostra onde você estava. O AuditorIA mostra onde você está agora — e avisa quando o risco cresce antes que vire problema.
Monitoramento contínuo disponível nos planos Compliance e Governança.
O custo da não conformidade cresce com o tempo
Horas extras habituais não pagas se acumulam por anos. Quando o processo chega, o cálculo retroage todo o período. Um risco de R$8.000 hoje pode se tornar R$60.000 em três anos — mais multas e honorários.
Identificar e corrigir cedo custa uma fração do que corrigir depois do processo. É matemática simples — mas só funciona se você sabe onde está o risco.
O tamanho do problema
R$47.400
Valor médio de um acordo trabalhista no BrasilFonte: VP TST/CSJT — 136.885 acordos analisados
40+
Módulos jurídicos verificados automaticamente em cada auditoria
3 min
Tempo para gerar o primeiro diagnóstico de risco da sua empresa
“Levamos o relatório preditivo para o conselho. O RH virou área estratégica — pela primeira vez a diretoria entendeu o custo real da não conformidade trabalhista.”
Carlos M. — Diretor de RH, Indústria com 340 funcionários
Mas e se...
O raciocínio
“Se algo estiver errado, meu advogado ou contador vai identificar. Por que preciso de mais uma ferramenta?”
A realidade
Seu jurídico defende processos que já existem. O AuditorIA previne os que ainda não existem. São papéis complementares: o sistema cruza 2.000+ regras automaticamente e entrega evidências; seu advogado recebe um laudo estruturado em vez de ter que fazer a varredura manualmente. Resultado: menos processos, mais resultado.
Na prática: o AuditorIA funciona como um exame periódico — você faz check-up preventivo antes de esperar sintomas. Quando (e se) o problema chegar, você já tem documentação, histórico e evidências organizadas para qualquer defesa ou negociação.
Todos os planos executam os 48 módulos jurídicos. O que muda é a profundidade do diagnóstico e a faixa de funcionários incluída.
Faixa de funcionários
Cresceu além do limite incluído?
A partir do Profissional, você pode adquirir franquias adicionais de funcionários no painel — sem mudar de tier. Cada franquia de 50 funcionários custa R$ 100/mês. O Essencial tem capacidade fixa — para mais funcionários, migre para o Profissional.
Todos os tiers executam os 48 módulos jurídicos disponíveis no plano contratado. Cancelamento com 30 dias de antecedência. Sem taxa de adesão. Dúvidas? Fale conosco.
Comece agora
Informe o CNPJ, responda 15 perguntas sobre a empresa e receba um score de risco trabalhista com os principais pontos de atenção. É gratuito e não exige criação de conta.