Você compete por preço.
Seus clientes acumulam passivos trabalhistas.
Nenhum dos dois precisa continuar assim.

O AuditorIA permite transformar informações trabalhistas que já circulam na rotina dos seus clientes — folha, ponto, admissões, rescisões, CCTs e documentos internos — em diagnósticos, auditorias e monitoramento preventivo. Em vez de atuar apenas no cumprimento de obrigações, sua contabilidade passa a oferecer uma entrega consultiva, com maior valor percebido e possibilidade de receita recorrente.

Sim. Muitos clientes enxergam a contabilidade apenas como obrigação mensal e comparam escritórios pelo menor honorário. Ao oferecer auditoria trabalhista preventiva, você muda a conversa: sai da lógica de "lançar folha" e entra na lógica de reduzir risco, proteger a empresa e entregar inteligência trabalhista para o cliente.

Não. O AuditorIA organiza dados, cruza documentos, identifica inconsistências e estrutura evidências. O contador pode usar a plataforma para oferecer diagnósticos e alertas preventivos dentro do seu escopo de atuação. Quando houver tema jurídico sensível, interpretação controvertida ou medida estratégica, o ideal é envolver advogado ou especialista habilitado.

Sim. A proposta para contadores é permitir que você use o AuditorIA para atender sua própria carteira, oferecer auditorias pontuais, planos de monitoramento e diagnósticos preventivos. Você estrutura sua oferta comercial, define seus honorários e entrega mais valor ao cliente com apoio da plataforma.

Não necessariamente. A operação pode ficar centralizada na sua contabilidade. Você coleta os documentos, roda a auditoria, interpreta os resultados dentro do seu escopo e entrega o relatório ao cliente. Isso permite transformar o AuditorIA em uma entrega consultiva do seu próprio escritório.

Nos planos de parceiro, a relação comercial com o cliente é sua. O AuditorIA funciona como ferramenta de apoio para que você estruture a análise, gere evidências e entregue o diagnóstico. As regras de apresentação do relatório e limites comerciais devem seguir o plano e as condições contratadas.

Você pode estruturar auditorias pontuais, diagnósticos de risco, revisões de folha, conferência de jornada, análise de CCT, monitoramento recorrente e pacotes de prevenção trabalhista. Para muitos escritórios, o maior potencial está na recorrência: acompanhar os clientes mensalmente e criar uma nova linha de honorários.

Sim. Para contadores, a recorrência é uma das maiores oportunidades. Em vez de vender uma auditoria isolada uma única vez, você pode oferecer acompanhamento contínuo aos clientes da carteira, com revisões periódicas, relatórios e monitoramento de riscos. Isso aumenta previsibilidade de receita e fortalece o relacionamento com o cliente.

Sim. Cada cliente pode ter sua própria base documental, CCT, ACT, folha, jornada e regras aplicáveis. O AuditorIA cruza as informações conforme o contexto de cada empresa, permitindo que o escritório atenda clientes de segmentos diferentes com mais método e padronização.

A proposta é justamente reduzir o trabalho manual. Em vez de montar planilhas, conferir documentos isoladamente e cruzar informações de forma artesanal, o AuditorIA automatiza parte relevante da análise, organiza achados e entrega relatórios estruturados. O contador ganha escala para oferecer um serviço consultivo sem depender apenas de horas manuais.

O AuditorIA deve ser usado como ferramenta de apoio, diagnóstico e organização de evidências. O contador pode identificar inconsistências, orientar o cliente dentro de sua competência e acionar advogado ou especialista quando houver questão jurídica sensível. A plataforma ajuda a separar o que é alerta operacional, risco trabalhista e ponto que exige validação técnica.

Sim. Para parceiros, é essencial ter clareza antes da compra. As condições comerciais, limites de uso, responsabilidades, relação com o cliente final e minuta contratual devem estar disponíveis para análise antes da contratação.

Não. Se você já opera sistemas contábeis, folha, portais fiscais, plataformas de cliente e rotinas digitais do escritório, consegue operar o AuditorIA. O fluxo é guiado para transformar documentos e informações trabalhistas em uma entrega consultiva estruturada.

Não. Ele valoriza o trabalho da contabilidade. A plataforma não substitui relacionamento, estratégia, conhecimento do cliente e orientação profissional. Ela amplia sua capacidade de análise e ajuda o escritório a oferecer uma entrega mais estratégica, preventiva e rentável.